ООО "КСО Менеджмент"

General information

Деятельность направлена на решение вопросов в следующих направлениях корпоративно социальной ответственности:
ДОБРОСОВЕСТНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ПРАКТИКИ
• Соблюдение принципов добросовестной конкуренции, антимонопольной и антидемпинговой политики.
• Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и борьба с коррупцией.
• Создание дополнительных, в том числе материальных, стимулов для интеграции принципов КСО в деятельность поставщиков и деловых партнеров (учет экологических и социальных факторов в рамках закупочной и инвестиционной деятельности).
• Продвижение принципов КСО в деловом сообществе (проведение конференций, обучающих мероприятий, подготовка тематических изданий и т.д.)
• Поддержка публичных политических процессов по разработке и реализации государственной стратегии, направленной на благо общества.
ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПРАКТИКИ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА
• Применение прозрачных процедур приема на работу, повышения в должности и оплаты труда, а также прекращения трудовых отношений.
• Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте.
• Программы обучения и повышения квалификации персонала.
• Дополнительные социальные льготы и гарантии (медицинские, пенсионные и жилищные программы, санаторно-курортное лечение и т.д.)
• Соблюдение прав сотрудников на свободу объединений и ведения коллективных переговоров.
• Отсутствие дискриминации и создание равных возможностей для всех сотрудников вне зависимости от расы, пола, религии, национального или социального происхождения, политических предпочтений, возраста и т.д.
• Формирование корпоративной культуры и создание нематериальных стимулов для сотрудников.
• Соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников.
ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПРАКТИКИ В ОТНОШЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
• Предоставление качественных товаров и услуг, не представляющих угрозы для здоровья и жизни потребителей.
• Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг.
• Наличие процедур возмещения ущерба в случае предоставления товаров и услуг неудовлетворительного качества.
• Обеспечение конфиденциальности личных данных потребителей.
• Производство и продвижение среди покупателей товаров и услуг, обладающих социальными и экологическими преимуществами (подлежащих переработке и повторному использованию, с более длительным сроком службы, потребляющих возобновляемые источники энергии и ресурсы и т.д.)
РАЗВИТИЕ МЕСТНЫХ СООБЩЕСТВ
• Создание рабочих мест и повышение уровня подготовки кадров в регионах присутствия.
• Поддержка местных поставщиков и производителей.
• Инвестиции в расширение и диверсификацию экономической деятельности в регионах, продвижение инновационных технологий и реализация местных инициатив.
• Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства и т.д.
• Соблюдение прав коренного населения и малочисленных народов.
ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
• Снижение всех видов загрязнений (выбросы в атмосферу, сбросы в водные объекты, обращение
с отходами и т.д.)
• Развитие инновационных технологий, направленных на эффективное использование энергии, воды и других ресурсов.
• Сокращение потребления не возобновляемых ресурсов.
• Сохранение и восстановление биоразнообразия и природных экосистем.
• Противодействие изменению климата и адаптации к нему (сокращение выбросов парниковых газов и учет прогнозов изменения глобального и местного климата при планировании деятельности).
• Учет экологических факторов при организации работы офиса (экономия бумаги, энергии, воды, утилизация отходов, сокращение деловых поездок и замена их видеоконференциями, повышение экологической сознательности сотрудников и т.д.).
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И ВОЛОНТЕРСТВО
• Реализация и поддержка социально значимых программ и проектов, направленных на защиту уязвимых групп населения и формирование благоприятной социальной и культурной среды.
• Формирование системы, стимулирующей сотрудников на участие в волонтерской деятельности.